Mention Complémentaire : Technicien en Énergies Renouvelables

ADMISSION

Après un BAC Pro MELEC, un BP ou un BTS sur dérogation avec avis favorable du conseil de classe.

CONTENU DE LA FORMATION

Connaissances du monde professionnel (informations juridiques et administratives)

Construction et Communication technique

– Représentation et lecture de plans, métrés, croquis,
– Moyens de communication oraux, écrits et gestuels

Connaissances Scientifiques, Techniques et Réglementaires

– Confort spatial, thermique et acoustique
– Approches Technologiques (photovoltaïque, solaire, ventilation,
pompe à chaleur, éolien…) Nouveauté 2021 Module Hydrogène
– Techniques et Procédés (mise en oeuvre, étanchéité…)
– Gestion des Travaux (qualité, gestion du poste de travail, délais,
normes, gestion et tri des déchets….)
– Santé et Sécurité au travail (principes généraux, prévention des
risques, risques spécifiques…)

DOMAINES D’INTERVENTION

Habitat, tertiaire, industriel et agricole

Information

Site :
 Saint-Joseph
Temps de formation : 1 an

TÉLÉCHARGEMENT

Plaquette formation 

Possibilité d’hébergement en Internat
Restauration

LA FORMATION EN ENTREPRISE

 Travailler en situation réelle

  • Acquérir et mettre en œuvre des savoir faire dans les domaines suivants : Photovoltaïque, Petit Eolien, PAC et Géothermie, Ventilation mécanique
  • Etablir un projet, Réaliser, Mettre en service et procéder à la Maintenance.
PERSPECTIVES POST-FORMATION

Faire produire 23% de l’énergie dès 2020.
Le Grenelle de l’environnement a aussi pour objectif de baisser de 38% à 40% la consommation énergétique des bâtiments.

  • Technicien en génie climatique
  • Chef d’Equipe, Chef de chantier
  • Climaticien chauffagiste
  • Energéticien

Types d’entreprises concernées :

  • Entreprise d’installation Electrique
  • Entreprise de Génie Climatique
  • Entreprise d’installation Photovoltaïque

2 FORMULES DE FORMATION AU CHOIX

EN FORMATION PAR APPRENTISSAGE

Statut salarié, Rémunération selon barêmes spécifiques

  • 16 semaines en centre de formation
  • 32 semaines en entreprise
  • 5 semaines de congés payés

Conditions d’accès :

  • Être âgé de 16 à 29 ans révolus
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum (BP, BAC PRO MELEC ou certains BTS sur dérogation )
  • Passer le test de positionnement lors des journées de recrutement
  • Trouver une entreprise d’accueil dans les délais impartis

 

EN FORMATION SOUS STATUT SCOLAIRE
  • 16 semaines en centre de formation
  • 16 semaines en entreprise

Conditions d’accès :

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum (BP, BAC PRO MELEC ou BTS Sur Dérogation )